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Courtiers en assurances - Patrimoine - Produits bancaires
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Assurances vie professionnelle / Accident du travail |
| Toute entreprise de plus de 20 salariés est soumise à un taux de cotisation auprès de la branche « accidents du travail » de la S.S. Ce taux varie en fonction de plusieurs paramètres qui pour certains sont connus, d’autres non et tout particulièrement la sinistralité de l’entreprise même si l’on peut considérer que les mesures de Sécurité essentielles ont été prises. Souvent ce sont les PME-PMI qui sont les plus sensibles à cette augmentation de charges, frein à leur compétitivité. Ce qui change en 2012: Les seuils de tarification sont revus:
Les AT & MP sont classés en 4 catégories d'incapacité permanente pour lesquelles sont calculés des coûts moyens:
En résumé, ce qui change:
Ces modifications s'appliquent progressivement à compter des taux notifiés en 2012. La solution: l'assurance contre la hausse de votre AT/MP Fort de notre expérience auprès des entreprises, nous nous sommes rapprochés de sociétés spécialisées dans l’assurance des Accidents du Travail. Le concept de nos partenaires s’articule autour de 3 points : |
La prévention : |
Elle se matérialise par des conseils et un outil.
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La protection juridique : |
| Une véritable assistance à l'entreprise... Nos partenaires, en s'assurant le concours d'avocats spécialisés, eux-même assistés d'experts médicaux, vous garantie la plus grande efficacité. |
L’assurance des pertes financières liées à l'augmentation du taux de cotisation "accidents du travail" : |
| Sont indemnisées, les conséquences financières induites par l'imputation au compte employeur de l’entreprise d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle ayant entraîné une invalidité supérieure ou égale à 10%. Le décès dû à un accident du travail ou à une maladie professionnelle est également pris en charge au titre du contrat. Options : Un contrat donnant un capital à la victime pour adapter par exemple son environnement à son handicap. L'assurance des pertes financières suite à la survenue de maladies professionnelles. L'aide à la réinsertion professionnelle et le soutien psychologique. Exemple à titre indicatif des tarifs : Pour les entreprises de moins de 30 salariés : 1200 EUR TTC par an pour l’ensemble des garanties (hors options) ainsi pour l’outil qui permet de créer et mettre à jour le Document Unique d’évaluation des risques professionnels. |
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